Zij zijn erbij :
Durf jij nieuw talent aan te boren, werk anders te organiseren, te binden en te boeien ?
Hart voor je zaak is hét evenement voor ondernemers, bedrijfsleiders en (hr-)managers op woensdag 14 februari 2024. Laat je inspireren door lokale ondernemers die met een goede dosis lef en hart voor de zaak durven te groeien. Kies je eigen workshop over 34 oplossingen voor personeelstekort zodat jij direct je opgedane inspiratie kunt toepassen. We pakken het groots aan, zorg dat je erbij bent!
We trappen af met een lunch en ruimte om te netwerken. Na de lunch leiden onze dagvoorzitters je door de dag. Tijdens de inspiratiesessies nemen lokale ondernemers je mee in praktische voorbeelden van groei, hart voor je zaak en werknemers. Ook kunnen we sparren over de 34 oplossingen voor personeelstekort tijdens onze workshops. Wij bieden ruime keus aan inspiratiesessies en workshops, waardoor jij je persoonlijke programma kunt samenstellen. Voor nóg meer inspiratie sluiten we gezamenlijk af met onze gastspreker en ondernemer Tom Coronel.
Inspiratiesessies
Laat je inspireren !
Stel je persoonlijke programma samen! Lokale ondernemers nemen je mee in praktische voorbeelden zoals leren in de praktijk, duurzame inzetbaarheid, selectie op basis van motivatie, vitaliteit, technologie en gezamenlijk scholing ontwikkelen. Je kunt 1 inspiratiesessie kiezen.
Opleiden als motor voor verandering én stabiliteit
De uitdagingen voor werkgevers in de zorg zijn groot. Rolf Jurjens en Ellen van Essen vertellen hoe zorgorganisatie Van Boeijen kiest voor wendbaarheid door structureel te investeren in ontwikkeling en opleiding. De sterke focus op het extra opleiden van leerlingen en zij-instromers (20% per locatie!) en een uitgekiend opleidingsaanbod blijkt een succesformule voor verandering én stabiliteit. Laat je inspireren om zelf aan de slag te gaan met wendbaarheid in jouw organisatie. Klik op deze sessie!
Hoe spelen werkgevers, overheden en onderwijs in op veranderingen?
Op het eerste gezicht lijkt de arbeidsmarkt stabiel: de werkloosheid blijft laag en de werkgelegenheid verandert nauwelijks. Maar er zijn invloeden die de inhoud van werk en beroepen in een hoog tempo wijzigen. Zoals digitalisering en de opkomst van AI. Erik Oosterveld van UWV neemt je mee in de dynamiek van de arbeidsmarkt in Groningen en Noord-Drenthe. Ontwikkel jouw inzicht over de regionale arbeidsmarkt, klik op deze sessie!
Kansen creëren in kinderopvang rondom Stadskanaal
In deze inspiratiesessie neemt GertJan Kamst je mee in het verhaal achter het succes van kinderopvang Mamasthee. Het bedrijf met diverse locaties rondom Stadskanaal wist in amper drie jaar tijd een stabiel team te bouwen. Inmiddels werken er veertig bevlogen mensen. GertJan vertelt over dit succes en hoe samenwerking met diverse gemeenten hielp om waardevolle werkervaringsplekken te creëren. Nieuwsgierig naar de aanpak van Mamasthee? Klik om deze inspiratiesessie op je lijstje te zetten.
Geïnteresseerd in een van de inspiratiesessies?
Workshops
Zelf aan de slag met je ideeën !
Stel je persoonlijke programma samen! Tijdens een workshop kan je direct de inspiratie toepassen. Maak een keuze en leer meer over culturele lenigheid, het stagepact, de arbeidsmarkt in cijfers, schuldhulpverlening, het in- en uitlenen van personeel, de 34 oplossingen vanuit Werk in Zicht, laaggeletterdheid, praktijkleren of duurzame inzetbaarheid! Je kunt 1 workshop kiezen.
Kansen creëren in kinderopvang rondom Stadskanaal
In deze inspiratiesessie neemt GertJan Kamst je mee in het verhaal achter het succes van kinderopvang Mamasthee. Het bedrijf met diverse locaties rondom Stadskanaal wist in amper drie jaar tijd een stabiel team te bouwen. Inmiddels werken er veertig bevlogen mensen. GertJan vertelt over dit succes en hoe samenwerking met diverse gemeenten hielp om waardevolle werkervaringsplekken te creëren. Nieuwsgierig naar de aanpak van Mamasthee? Klik om deze inspiratiesessie op je lijstje te zetten.
Hoe spelen werkgevers, overheden en onderwijs in op veranderingen?
Op het eerste gezicht lijkt de arbeidsmarkt stabiel: de werkloosheid blijft laag en de werkgelegenheid verandert nauwelijks. Maar er zijn invloeden die de inhoud van werk en beroepen in een hoog tempo wijzigen. Zoals digitalisering en de opkomst van AI. Erik Oosterveld van UWV neemt je mee in de dynamiek van de arbeidsmarkt in Groningen en Noord-Drenthe. Ontwikkel jouw inzicht over de regionale arbeidsmarkt, klik op deze sessie!
Opleiden als motor voor verandering én stabiliteit
De uitdagingen voor werkgevers in de zorg zijn groot. Rolf Jurjens en Ellen van Essen vertellen hoe zorgorganisatie Van Boeijen kiest voor wendbaarheid door structureel te investeren in ontwikkeling en opleiding. De sterke focus op het extra opleiden van leerlingen en zij-instromers (20% per locatie!) en een uitgekiend opleidingsaanbod blijkt een succesformule voor verandering én stabiliteit. Laat je inspireren om zelf aan de slag te gaan met wendbaarheid in jouw organisatie. Klik op deze sessie!
Bouwen aan een sterke en positieve bedrijfscultuur
Aart de Boer deelt het succesverhaal van Dakpanvervanging.nl. Over hoe je een sterke en positieve bedrijfscultuur bouwt. Met ruimte voor alle typen medewerkers. Vanuit zijn eigen ondernemerservaring laat hij zien hoe je verschillen kunt benutten om als team sterker te worden. Met praktisch voorbeelden en een vleugje humor, laat hij je zien hoe je direct zelf een sterk team maakt van jouw medewerkers. Goed plan? Klik dan op deze inspiratiesessie!
Geïnteresseerd in een van de workshops?
Programma
Lunch
Start plenair deel
Inspiratiesessies
Pauze en gelegenheid voor netwerken
Workshops
Spreker Tom Coronel
Afsluiting en borrel
... en je hebt de avond vrij voor je Valentijn.
